岗位要求：
本科学历，性别不限；
专业不限，人力资源、企业管理类专业毕业优先；
5年以上管理工作经验；
文笔佳，擅于撰写各项正式文稿；
英语四级水平，具备基本读写能力，听说能力兼备者甚佳；
形象良好，为人正直、沉稳、积极上进、严谨细致、责任心强，擅于沟通、协调，有大局观，抗压能力强，有独立处理问题的能力。
有与政府沟通经验者优先
薪资： 面议。

福利：
五险：医疗、养老、失业、工伤、生育；
公司免费提供优质住宿条件，在公司食堂用餐提供30％补贴；
法定节假日享受带薪休假。

工作内容：
全面负责总经理办公室的运行和管理工作，执行总经理的指示，负责重要文件的草拟、审核，做好协调、检查、督办等各项工作任务；
主持公司人力资源工作，监督薪酬制度执行情况，有效开发和合理配置公司人才需求，保障公司正常运营；
做好公司行政工作，协调、平衡各部门关系，发现矛盾及时疏导。擅于搜集公司各方信息，进行调研、分析，积极提出改进意见，当好总经理的参谋和助手；
做好公司有关方面的接待和来信、来电处理，经营好公司与各级政府部门及社会各界的关系；
负责公司各类后勤工作，如员工食宿、公司安防、环境美化和卫生，以及公司生产或员工生活的辅助需求；
组织安排公司各种会议，编写会议纪要和决议，做好会议记录，并跟进和督导会议主题的贯彻和落实；
根据总经理的指示，草拟各类文稿并负责审核，做好公司内外各类行文和文件的审阅工作；
组织制定或完善各项可行的规章、制度，并跟踪和督导规章制度的执行情况；
负责公司企业文化建设的规划和企业宣传工作，并组织贯彻实施；
总经理交办的其他事项。